HOBART

Ang lahat ng empleyado, kabilang ang mga estudyante sa ibang bansa na nagtatrabaho ng part-time sa isang student visa, ay protektado ng mga tuntunin at regulasyon sa lugar ng trabaho ng Australia.

Ang mga batas na ito ay inilalagay upang matiyak na ikaw ay:

• binabayaran ng hindi bababa sa minimum na sahod at may access sa superannuation; 

• ay protektado mula sa hindi makatarungang pagpapaalis; 

• magkaroon ng access sa pag-alis, mga pahinga, at mga panahon ng pahinga;

• at magtrabaho sa isang ligtas at malusog na lugar ng trabaho.

Matuto nang higit pa tungkol sa Fair Work Ombudsman ng Australian Government at kung paano ka niya matutulungan na pangalagaan ang iyong mga karapatan.

Mga bagay na dapat malaman

Ang mga sumusunod na patakaran ay nalalapat sa lahat ng empleyado sa Australia, kabilang ang mga nasa pansamantalang visa.

Tax File Number (TFN): Upang makapagtrabaho sa Australia, dapat ay mayroon kang Tax File Number (TFN). Magsumite ng aplikasyon sa Australian Taxation Office.

Superannuation: Kung ikaw ay isang pansamantalang residente na nagtatrabaho sa Australia, ang iyong employer ay inaatasan ng batas na mag-ambag sa iyong superannuation fund kung ikaw ay kwalipikado. Kung natutugunan mo ang mga kundisyon, maaari kang maging karapat-dapat na makuha ang iyong bayad sa superannuation (DASP) na ibinalik kapag umalis ka sa Australia. Ang Australian Taxation Office ay may karagdagang impormasyon.

Kabayaran sa mga Manggagawa: Sa ilalim ng batas ng Australia, ang iyong employer ay kinakailangang magdala ng insurance na sumasaklaw sa iyo kung ikaw ay nasugatan o nagkasakit sa trabaho. Kung mangyari ito, maaaring bayaran ng insurance sa kompensasyon ng mga manggagawa ang iyong pangangalagang medikal at mga kita hanggang sa makabalik ka sa trabaho.